В целях  государственного экономического регулирования в области труда и социальной политики, Министерство экономики ПМР обеспечивает выполнение следующих основных задач и функций:
1. Задачи:
реализация государственной политики и нормативное правовое регулирование в сфере социального развития и труда. Включая вопросы уровня жизни и доходов населения. Оплаты труда. Социального партнёрства и трудовых отношений.
2. Функции:
а) вносит на рассмотрение Президенту Приднестровской Молдавской Республики проекты законов, нормативных правовых актов Президента Приднестровской Молдавской Республики по основным направлениям и приоритетам государственной политики в сфере оплаты труда, социального партнёрства, трудовых отношений, социального развития; б) вносит в установленном порядке предложения по установлению государственных минимальных социальных стандартов в области труда и социальной поддержки;
в) обобщает практику применения законодательства в сфере труда и его оплаты, обеспечивает единообразие его применения;
г) разрабатывает предложения по совершенствованию трудового законодательства, системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и внебюджетных фондов;
д) вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы социального партнёрства, основных направлений её развития;
е) принимает участие в деятельности трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и её рабочих групп в соответствии с положением, утверждённым в установленном порядке;
ж) участвует в разработке проекта Генерального соглашения между министерствами, ведомствами Приднестровской Молдавской Республики, Федерацией профсоюзов Приднестровья и Союзом промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья;
з) разрабатывает предложения к планам мероприятий по реализации Генерального соглашения;
и) осуществляет методическое руководство работой по заключению территориальных и отраслевых соглашений;
к) разрабатывает рекомендации по заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности;
л) регистрирует в уведомительном порядке территориальные, отраслевые соглашения, заключённые на соответствующих уровнях социального партнёрства, а также коллективные договоры, заключённые в организациях всех форм собственности;
м) проводит анализ основных нарушений трудового законодательства на стадии заключения коллективных договоров и информирует о них органы государственной власти, осуществляющие контроль и надзор в сфере труда, а также общественные организации;
н) содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по урегулированию указанных споров, производит их уведомительную регистрацию;
о) утверждает норму рабочего времени на календарный год, Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и других служащих;
п) утверждает форму трудовой книжки, правила ведения и хранения трудовых книжек, организует изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей;
р) осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
с) участвует в разработке социальных программ, направленных на повышение уровня жизни населения;
т) вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию системы социальных пособий, а также компенсационных выплат малоимущему населению;
у) участвует в разработке и реализации мероприятий по повышению социальной защиты пожилых людей, ветеранов, лиц, пострадавших от войн;
ф) вносит в установленном порядке предложения по упорядочению системы социальных льгот и гарантий;
х) разрабатывает и совершенствует методику расчёта прожиточного минимума;
ц) осуществляет расчёт величины прожиточного минимума по социально-демографическим группам населения;
ч) устанавливает величину минимального размера оплаты труда и минимального размера почасовой оплаты труда;
ш) осуществляет прогноз величины прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда;
щ) обеспечивает публикацию информации о величине прожиточного минимума, о величине минимального размера оплаты труда, минимального размера почасовой оплаты труда.